¿Se puede despedir a los funcionarios sin causa justificada? Entiéndalo.

Los trabajadores de las empresas públicas y de capital mixto, contratados mediante concurso público, sólo pueden ser despedidos si en el acto formal del despido concurre una motivación razonable, no siendo necesario que dicha motivación se encuentre entre las hipótesis de justa causa previstas en la legislación laboral.

Por lo tanto, la ausencia de una motivación que contenga esta base razonable puede dejar sin efecto el acto que despidió al trabajador.

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