Empregado concursado pode ser demitido sem motivação? Entenda.

Empregado de empresa pública e de sociedade de economia mista, admitido por concurso público, só pode ser demitido se, no ato formal da demissão, constar a motivação que tenha fundamento razoável, não sendo necessário que o fundamento esteja dentre as hipóteses de justa causa, previsto na legislação trabalhista.

Portanto, a ausência de motivação que contenha essa razoável fundamentação pode tornar nulo o ato que demitiu o empregado.

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